辦法與表單

優秀勞工選拔與表揚辦法 (←點左邊下載)


臺灣中小企業銀行股份有限公司企業工會
優秀勞工選拔與表揚辦法

99.7.21第五屆第六次理監事聯席會議通過。
100.1.13第五屆第八次理監事聯席會議修正通過。(辦法名稱)
100.9.29第五屆第十一次理事會議修正通過。
102.7.17第六屆第七次理事會議修正通過。(第五條)
103.7.18第六屆第十一次理事會議修正通過。(第八條)
104.10.22第六屆第十六次理事會議修正通過。(第五、六、九條)

                                          

第一條:臺灣中小企業銀行(股)企業工會(以下簡稱本會)為鼓勵會員敬業樂群、發揮團隊精神、努力協助事業發展,特訂定本辦法。

 

第二條:優秀勞工之選拔分為推薦、審查、決選三階段辦理之。

 

第三條:前條各階段工作完成之期限如下:

一、推薦:每年1月中至1月底接受推薦報名。

二、審查:每年2月中旬前。

三、決選:每年2月底前。

 

第四條:優秀勞工之表揚於每年會員代表大會召開時舉辦。

 

第五條:凡加入本會達3年以上之會員並具有下列條件者,得經推薦為優秀勞工之候選人,其評分標準 如下:

    一、最近3年考績(佔45%)

        每一年年終考核優等得15分、甲A等得14分、甲B等得12分、甲C等得10分、乙等得8分。

        以上合計最高45分。

    二、最近3年獎懲(佔 ±5%):

        獎-嘉獎乙次1分、小功乙次3分、大功乙次5分,三年合計最高5分。

        懲-申誡乙次扣1分、小過乙次扣3分、大過乙次扣5分,三年合計最高扣5分。

    三、前一年度單位考核成績(佔10%):

        營業單位:綜合成績各組第一名10分、第二名9.9分、第三名9.8分,依此類推。

        非營業單位:考核等第甲(10分)、乙(8分)、丙(6分)

    四、個人優良事蹟(佔10%):前一年度具體優良事蹟。

    五、熱心工會會務,服務會員著有績效,有具體事蹟者(佔30%)。

 

第六條:優秀勞工之推薦應由單位主管或單位副主管(含現任及前任)推薦並以本會訂定之推薦書為之。

 

第七條:優秀勞工之產生,經本會理事會推派5-7位人員組成審查委員會,審查資格通過後,送經決選委員會依其事蹟給與評分。

決選委員共計13名,請總行推派6位委員,本會理事會推派7位委員組成決選委員會。

 

第八條:優秀勞工之選拔每年舉辦一次,名額逐年訂定之(非主管人員者,不得少於當選人數之三分之二),所需經費於本會活動費預算項目下支應。

 

第九條:當選本會優秀勞工者,給予下列之獎勵:

一、本會舉辦之表揚大會公開表揚並頒發獎狀及獎牌或獎盃。

二、參加表揚大會期間及參加本會安排國內外考察等活動者,由本會向總行申請補助款補助,並爭取給與公假。

 

第十條:曾經當選為本會優秀勞工者,五年內不得再被推薦為優秀勞工,如有特殊事蹟貢獻者,不在此限。

 

第十一條:本辦法經理事會通過後施行,修正時亦同。


訂閱最新消息訂閱最新消息  
Powered by www.url.com.tw